Wie viel Beitragsrückerstattung kann ich durch ein AMS erhalten?

Je nach Berufsgenossenschaft sind Beitragsrückerstattungen von bis zu 5% des Jahresbeitrags möglich. Bei größeren Unternehmen können das fünf- bis sechsstellige Beträge pro Jahr sein.

Brauche ich ISO 45001 oder reicht ein BG-eigenes AMS?

Für die Beitragsrückerstattung reicht oft ein BG-eigenes AMS. ISO 45001 ist sinnvoll, wenn Sie international tätig sind, Kunden es fordern, oder wenn Sie ein integriertes Managementsystem (Qualität + Umwelt + Arbeitsschutz) aufbauen möchten.

Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich ein AMS?

Grundsätzlich profitieren Unternehmen ab etwa 20 Beschäftigten. Bei größeren Unternehmen ab 50-100 Beschäftigten ist der ROI durch Beitragsrückerstattung und Unfallreduktion besonders deutlich.

Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS)

Q: Was ist ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS)?

Ein AMS ist ein systematischer Ansatz zur Organisation des Arbeitsschutzes im Unternehmen. Es umfasst Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Prüfungen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Anerkannte Standards sind ISO 45001, SCC und AMS BAU.

Weniger Unfälle, niedrigere Kosten, BG-Beiträge sparen: So profitieren Unternehmen von einem systematischen Arbeitsschutz.

bis 5%

BG-Beitragsrückerstattung

-30%

weniger Arbeitsunfälle

5-6

stellige Rückerstattungen

ab Jahr 1

positiver ROI

Was ist ein Arbeitsschutzmanagementsystem?

Ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) ist ein systematischer Ansatz zur Organisation von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen. Statt einzelner Maßnahmen wird der gesamte Arbeitsschutz als kontinuierlicher Verbesserungsprozess gestaltet — mit klaren Verantwortlichkeiten, regelmäßigen Prüfungen und dokumentierten Abläufen.

Viele Unternehmen wissen nicht, dass sie durch ein anerkanntes AMS und eine saubere Dokumentation erhebliche Beitragsrückerstattungen ihrer Berufsgenossenschaft erhalten können. Je nach BG können die Rückvergütungen schnell fünf- bis sechsstellige Beträge erreichen.

Vorteile eines AMS

Finanzielle Vorteile

• Beitragsrückerstattung der BG (bis 5%)
• Weniger Ausfallzeiten durch Unfälle
• Geringere Versicherungskosten
• Vermeidung von Bußgeldern
• Steuerliche Vorteile bei Präventionsmaßnahmen

Organisatorische Vorteile

• Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
• Systematische Gefährdungsbeurteilungen
• Dokumentierte Unterweisungen und Prüfungen
• Kontinuierliche Verbesserung (PDCA-Zyklus)
• Wettbewerbsvorteil bei Ausschreibungen

Anerkannte Standards und Zertifizierungen

Je nach Branche und Anforderung gibt es verschiedene anerkannte AMS-Standards:

ISO 45001

Internationaler Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme. Ersetzt OHSAS 18001. Integrierbar mit ISO 9001 und ISO 14001.

✓ International anerkannt✓ High Level Structure (HLS)✓ Integrierbar mit Qualitäts- und Umweltmanagement

SCC (Safety Certificate Contractors)

Branchenübergreifendes Zertifizierungssystem für Kontraktoren und Personaldienstleister. Oft Voraussetzung für Aufträge in der Chemie- und Ölindustrie.

✓ Branchenstandard für Kontraktoren✓ Pflicht bei vielen Auftraggebern✓ 3 Stufen: SCC*, SCC**, SCP

AMS BAU

Von der BG BAU anerkanntes Arbeitsschutzmanagementsystem speziell für die Bauwirtschaft. Beinhaltet Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und kontinuierliche Verbesserung.

✓ Branchenspezifisch für Bau✓ Beitragsrückerstattung durch BG BAU✓ Niedrigere Unfallquoten

OHRIS

Occupational Health and Risk Management System – bayerisches AMS-Konzept, das von mehreren BGs anerkannt wird.

✓ Staatlich anerkannt (Bayern)✓ Von BGs akzeptiert✓ Kostenfreie Beratung möglich

AMS-Programme der Berufsgenossenschaften

Jede Berufsgenossenschaft hat eigene Programme und Anerkennungsverfahren für Arbeitsschutzmanagementsysteme:

BG BAU

AMS BAU

Branchenspezifisches AMS für die Bauwirtschaft. Zertifizierung durch die BG BAU mit Beitragsrückerstattung.

BG ETEM

AMS – Arbeitsschutz mit System

Systematischer Arbeitsschutz für Unternehmen der Energie-, Textil-, Elektro- und Medienbranche.

VBG

OHRIS / AMS

Prämienprogramm für Unternehmen mit anerkanntem Arbeitsschutzmanagementsystem.

BGW

qu.int.as

Qualitätsmanagement und integrierter Arbeitsschutz für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege.

BGN

AMS-Prämienverfahren

Prämienprogramm für Unternehmen der Nahrungsmittel- und Gastgewerbebranche mit AMS.

BGHM

AMS Holz & Metall

Arbeitsschutzmanagement für Holz- und Metallbetriebe mit Beitragsnachlass.

AMS einführen — Schritt für Schritt

Bestandsaufnahme

Analyse des aktuellen Arbeitsschutzniveaus: Welche Gefährdungsbeurteilungen existieren? Wie sind Unterweisungen organisiert? Welche Dokumentation liegt vor?

Ziele und Struktur festlegen

Definition von Arbeitsschutzzielen, Festlegung von Verantwortlichkeiten und Aufbau der Organisationsstruktur.

Prozesse implementieren

Einführung systematischer Prozesse: Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Prüfungen, Unfallmeldungen, Notfallmanagement.

Dokumentation aufbauen

Aufbau einer strukturierten Dokumentation: Handbuch, Verfahrensanweisungen, Checklisten, Nachweise.

Internes Audit

Regelmäßige interne Überprüfung der AMS-Wirksamkeit und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.

Zertifizierung / BG-Anerkennung

Externe Prüfung durch Zertifizierungsstelle (ISO 45001) oder Anerkennung durch die zuständige Berufsgenossenschaft.

Berater finden

Finden Sie zertifizierte AMS-Berater und Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Ihrer Nähe.

AMS-Berater suchen

Fördermittel prüfen

Prüfen Sie, welche Förderungen und Prämien Ihre Berufsgenossenschaft für AMS-Einführung anbietet.

Fördercheck starten